4 ноября президент РФ Владимир Путин внес поправки в Трудовой кодекс, которые закрепили новую причину для расторжения трудовых соглашений с сотрудниками.
Согласно изменениям, внесенным, в пункт 7 статьи 83 ТК РФ, с работником могут расторгнуть трудовой договор, если его работодателя мобилизуют. Такое произойдет в случае, когда начальник является физическим лицом или единственным учредителем юридического лица, одновременно обладающим полномочиями единоличного исполнительного органа этого юрлица.
Также сотрудника могут уволить, если работодатель не уполномочил другого человека на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя на время мобилизации.
© Сетевое издание «STOLICA58», 2018 -
2025
Периодичность обновления: ежедневно
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 74458 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Дата регистрации: 07.12.2018, учредитель — Общество с ограниченной ответственностью "Бизнес Холдинг Инвест".
Главный редактор — Баязитова Анастасия Тажудиновна
Адрес редакции: 440058, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Бийская, д. 1Г. E-mail: stolitsa58@yandex.ru
Тел: 8 (950) 239 5343
Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика, «top.mail.ru», «Rambler/топ-100» и LiveInternet. Продолжая использовать этот Сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов и других данных в соответствии с данным Пользовательским соглашением. Срок обработки персональных данных при помощи cookie-файлов составляет 14 дней.
