В России нашли способ, как сократить разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами. Предлагается повысить зарплаты в традиционно «женских» отраслях, таких как образование, здравоохранение и культура, сообщают «Известия».
Это позволит также повысить престиж данных профессий, снизив феминизацию кадрового состава.
На сегодняшний день разница между зарплатами женщин и мужчин достигает 28% в пользу последних. В связи с этим все больше представительниц прекрасного пола идут в «мужские» профессии, связанные в том числе с тяжелым физическим трудом.
© Сетевое издание «STOLICA58», 2018 -
2024
Периодичность обновления: ежедневно
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 74458 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Дата регистрации: 07.12.2018, учредитель — Общество с ограниченной ответственностью "Бизнес Холдинг Инвест".
Главный редактор — Баязитова Анастасия Тажудиновна
Адрес редакции: 440058, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Бийская, д. 1Г. E-mail: stolitsa58@yandex.ru
Тел: 8 (950) 239 5343
