Октябрьский районный суд города Пензы рассмотрел иск прокурора района, поданный в интересах местного жителя, и установил наличие трудовых отношений между ним и одним из коммерческих обществ города. Поводом для обращения в суд стало нарушение работодателем требований трудового законодательства и невыплата заработной платы.

Как установлено в ходе проверки прокуратуры, пензенец работал в организации в должности газоэлектросварщика в период с мая по июнь 2025 года. Его допустили к исполнению обязанностей с ведома работодателя, по факту – без оформления трудового договора. Оплата производилась ежедневно, нерегулярными переводами. Должностной оклад составлял 5500 рублей за смену.

Работа выполнялась под полным контролем и управлением работодателя, что, согласно Трудовому кодексу, является прямым признаком трудовых отношений. Однако юридически они оформлены не были. В июне 2025 года сторонами был расторгнут устный договор, а за пензенцем образовалась задолженность по заработной плате – 102 тысячи рублей.

Прокуратура потребовала в суде установить факт трудовых отношений, обязать организацию внести запись в трудовую книжку, передать сведения о периодах работы в органы Социального фонда России, произвести необходимые отчисления, а также взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 100 тысяч рублей.

Суд пришел к выводу, что житель Пензы действительно был допущен к работе с согласия работодателя, труд выполнил, а потому имел право на оформление трудовых отношений и получение всех положенных выплат. Иск был удовлетворен частично: суд взыскал с организации компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Вопросы о задолженности по зарплате и внесении сведений о трудовой деятельности также подлежат исполнению.