Работодателям компенсируют до 200 тыс. за оборудование рабочих мест для инвалидов

Социальный фонд России (СФР) предоставляет субсидии работодателям на оборудование рабочих мест для сотрудников с инвалидностью I и II группы, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Компенсация может достигать 200 тысяч рублей.

В телеграм-канале 2СФР для работодателей» преечислили условия получения субсидии:

Трудовой договор с сотрудником-инвалидом должен быть заключен минимум на 9 месяцев.
Сотрудник должен быть закреплен за оборудованным рабочим местом не менее чем на 9 месяцев в течение года.
Рабочее место должно быть адаптировано под индивидуальные потребности конкретного человека с инвалидностью или группы сотрудников с однотипными нарушениями, с учетом их индивидуальных программ реабилитации или абилитации.

Как оформить субсидию:
1. В течение 3 месяцев с момента заключения трудового договора работодатель подает заявление в службу занятости населения. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
2. В течение 15 рабочих дней служба занятости проверяет заявление и направляет его в Социальный фонд.
3. В течение 10 рабочих дней Соцфонд вносит работодателя в реестр и перечисляет субсидию.