Минимальный размер оплаты труда в этом году вырос на 18,5%. Теперь минимальная зарплата в регионе не должна быть ниже 19 242 рублей. Однако есть исключения.
Оклад пензенцев может быть меньше меньше этой суммы, если по итогам месяца сотрудник получит в дополнение к нему премии и надбавки, которые выведут общую заработную плату как минимум до уровня МРОТ.
Специалисты портала «Объясняем.рф» напомнили, что важно отличать оклад от заработной платы. «Оклад — это фиксированная сумма, которую работодатель при любых обстоятельствах обязан заплатить сотруднику за полностью отработанный месяц. А зарплата — конечная сумма, выплачиваемая работнику по итогу месяца. Она может включать различные доплаты, например, надбавки, премии и бонусы», - пояснили эксперты.
При частичной занятости зарплата не может быть ниже МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени.