Работодатели обязаны предоставлять работникам выходной для прохождения диспансеризации. Это закреплено законом и является важным правом каждого сотрудника.
Специалисты портала «Объясняем.РФ» рассказали, сколько дней отдыха и кому они положены:
– 18-39 лет: один день раз в три года.
– 40-53 (женщины) / 40-58 (мужчины): один день ежегодно.
– Предпенсионеры и работающие пенсионеры: два дня ежегодно.
Как получить выходной:
1. Согласуйте дату с руководителем.
2. Напишите заявление о прохождении диспансеризации.
3. Получите справку в медучреждении после обследования.
4. Предоставьте справку по месту работы.
Выходной положен при любом графике работы, включая совместительство. Если не успели пройти все обследования за один день, можно взять дополнительный день за свой счет. Неиспользованные дни для диспансеризации сгорают.
В том случае, если работодатель отказывается предоставлять выходной, пензенцам рекомендуют обращаться в региональную трудовую инспекцию.
Читайте также: Вильфанд пообещал пензенцам комфортную погоду в сентябре.