Отстранить непривитого гражданина от работы можно. Но только по закону

Механизм отстранения сотрудников ряда сфер от работы изложен в письме Роструда ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов».

В нем говорится, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.

«Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — сказано в пояснениях Роструда.

Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника, который отказывается привиться от коронавируса, и не имеет на то противопоказаний. Заработная плата при этом ему начисляться не будет, пишут «Известия».