В пензенском Социальном фонде рассказали, какие предпринимательские расходы компенсируют за счет страховых взносов

Чтобы предотвратить производственный травматизм и появление профессиональных заболеваний, работодатель обязан предпринимать предупредительные меры. В частности:

• Проводить специальную оценку условий труда;
• Воздействие опасных факторов на работников приводить к соответствию с установленными государством нормами;
• Проводить обучение охране труда руководителей, специалистов и работников;
• Предоставить при необходимости работникам средства индивидуальной защиты;
• Обеспечить санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
• Проводить медосмотры работников;
• В некоторых случаях обеспечивать работников лечебно-профилактическим питанием;
• Закупать медицинские изделия для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также для определения наличия психоактивных веществ в моче для сотрудников, которые проходят предсменные или предрейсовые осмотры, а также, приборы контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографы);
• Закупать прочие приборы и устройства, необходимые для организации безопасности сотрудника при выполнении рабочих обязанностей;
• Закупать аптечки для оказания первой медпомощи;
• Выдавать молоко и другие равноценные продукты работникам согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н.

Расходы предпринимателей на реализацию этих мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов.