Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который необходим для восстановления сил и продуктивности. Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Однако некоторые категории работников имеют право на более длительный отпуск:

• Инвалиды: 30 календарных дней
• Госслужащие: 30 дней
• Сотрудники прокуратуры и Следственного комитета: от 30 до 45 и более дней
• Спасатели: от 30 до 40 суток
• Несовершеннолетние: 31 день
• Научные сотрудники госорганизаций: от 36 до 48 дней
• Педагоги: от 42 до 56 дней.
• Военнослужащие: до 60 дней (в зависимости от выслуги лет, места и обстоятельств службы)

Дополнительный отпуск могут получить работники, занятые по ненормированному графику, во вредных или опасных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, спортом или тренерской деятельностью, в качестве врача общей практики или медсестры (более 3 лет).

По согласованию с работодателем отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.