Специалисты «Госуслуг» привели шесть фактов о расчете и выплате отпускных. Данная информация действительно полезна для сотрудников, планирующих отпуск или увольнение.
1. Расчет отпускных:
– Средний заработок за год, предшествующий отпуску, используется для расчета отпускных.
– Исключаются периоды болезней, командировок и других отпусков.
2. Если сотрудник работает менее 12 месяцев, то расчетный период – от дня приема до конца месяца, предшествующего отпуску.
3. При повышении зарплаты:
– Заработок до повышения также индексируется при расчете отпускных.
4. Выплата отпускных:
– Выплачиваются за каждый календарный день отпуска, включая выходные (за исключением праздничных дней).
– Выплаты должны быть произведены за 3 календарных дня до начала отпуска.
5. Удержания при увольнении:
– При увольнении работодатель может удержать не более 20% от причитающихся выплат за неотработанные дни отпуска.
– Если увольнение произошло по причинам, не зависящим от сотрудника, удержания отпускных не производятся.
Следование этим правилам позволяет избежать недоразумений и обеспечивает корректные расчеты и выплаты. В случае возникновения дополнительных вопросов, работникам следует обратиться в отдел кадров или бухгалтерию организации.
Ранее стало известно, кому из пензенцев положен оплачиваемый отпуск до 56 дней.