Размер декретных и пособия по уходу за ребенком до полутора лет напрямую зависит от среднего заработка за два года, предшествующих отпуску. Но что делать, если в эти два года доход был низким, например, из-за предыдущего декрета? Закон позволяет заменить расчетный период на более ранний и выгодный, что может существенно увеличить размер пособия, напомнили эксперты портала Госуслуг.
Когда можно заменить годы для расчета декретных
Замена расчетного периода возможна, если выполняются два условия:
1. В один или оба года, которые обычно используются для расчета (два года перед декретом), женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет (полностью или частично).
2. Замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.
Какие годы можно выбрать вместо стандартных
Можно заменить один или оба года из расчетного периода на те, которые предшествовали предыдущему декретному отпуску или отпуску по уходу за ребенком.
Пример:
Женщина уходит в декрет в июне 2025 года. Стандартный расчетный период – 2023 и 2024 годы. Если в 2022 году она была в декрете, то вместо 2023 и 2024 годов для расчета можно выбрать, например, 2020 и 2021, 2021 и 2022, 2022 и 2024 или 2020 и 2024 годы.
Как заменить расчетный период
Необходимо написать заявление работодателю при оформлении отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Это можно сделать и после назначения пособия – тогда его пересчитают, но не более чем за три года, предшествующих обращению. После выхода из декрета таким же образом можно увеличить размер оплаты больничного листа.
