Пензенцам рассказали, как оформить неполный рабочий день

В телеграм-канале «Госуслуги» рассказали, как воспользоваться правом на неполное рабочее время и наконец-то найти баланс между работой и личной жизнью.

Договориться о сокращенном рабочем дне или неделе можно практически с любым работодателем. А в некоторых случаях он просто обязан пойти вам навстречу. Статья 93 Трудового кодекса РФ – ваш главный союзник в этом деле.

Неполное рабочее время по закону положено будущим мамам, родителям и опекунам, ухаживающим за больными родственниками.

Что именно считается неполным рабочим временем? Вариантов масса: работать неполный день, укороченная рабочая неделя, например, без пятницы, более поздний приход или ранний уход, дополнительные перерывы.

Может ли работодатель отказать? В вышеперечисленных случаях - нет. Но он может предложить альтернативный вариант, если ваши пожелания несовместимы с производственным процессом. Например, если вы продавец в магазине, работающем с 10:00, начало вашего рабочего дня в 7:00, увы, невозможно.

Как оплачивается неполное рабочее время? Все просто: сколько отработали, столько и получили. Оплата производится пропорционально фактически отработанному времени или выполненному объему работ.