Специалисты информационного портала «Объясняем.рф» продолжают отвечать на вопросы граждан, связанные с частичной мобилизации. Ее объявили по указу президента Владимира Путина 21 сентября 2022 года.
Так, россияне интересуются, на какой срок работодатель приостановит трудовой договор, если в повестках не указывается срок службы.
Эксперты ответили, что трудовой договор приостанавливается с даты, указанной в повестке для явки в пункты сбора, военные комиссариаты, и до окончания прохождения военной службы по мобилизации.
Ранее министр труда и социальной защиты России Антон Котяков ответил на популярные вопросы о сохранении рабочих мест гражданам, попавшим под частичную мобилизацию. Он рассказал, что призывников не могут заставить уволиться "по собственному желанию". Также министр перечислил выплаты, которые должен произвести работодатель в случае призыва сотрудника.
© Сетевое издание «STOLICA58», 2018 -
2025
Периодичность обновления: ежедневно
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 74458 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Дата регистрации: 07.12.2018, учредитель — Общество с ограниченной ответственностью "Бизнес Холдинг Инвест".
Главный редактор — Баязитова Анастасия Тажудиновна
Адрес редакции: 440058, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Бийская, д. 1Г. E-mail: stolitsa58@yandex.ru
Тел: 8 (950) 239 5343
Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика, «top.mail.ru», «Rambler/топ-100» и LiveInternet. Продолжая использовать этот Сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов и других данных в соответствии с данным Пользовательским соглашением. Срок обработки персональных данных при помощи cookie-файлов составляет 14 дней.
