Министерство труда и Социальный фонд России разрабатывают изменения в правилах расчета пособий по временной нетрудоспособности и беременности. Изменения коснутся сотрудников, работающих на нескольких работодателей.

Сейчас, если сотрудник работает в нескольких организациях и последние два года был трудоустроен у тех же работодателей, пособие выплачивается по каждому месту работы. Если же за последние два года менялись места работы, пособие выплачивается только одним работодателем по выбору сотрудника. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года с учетом минимального и максимального порогов.

Предлагается изменить систему и выплачивать одно пособие с более высоким лимитом. Это позволит устранить несправедливость, возникающую, например, у молодых матерей с несколькими местами работы и небольшой зарплатой на каждом из них. В текущей системе пособие рассчитывается только с учетом заработка по одному месту работы.

Один из вариантов — рассчитывать единое пособие с учетом суммарного заработка со всех мест работы, но не превышающего двойную предельную базу для страховых взносов. Это позволит избежать потерь в размере пособия для сотрудников.

Пока инициатива находится на стадии разработки, просчитывается ее финансовое влияние на бюджет Социального фонда.