Кто из предпенсионеров Пензы не может быть уволен

Хотя предпенсионеры увольняются в общем порядке, у них есть определенные преимущества, о которых важно знать, напомнили эксперты портала "Объясняем.рф".

Кому запрещено увольнение

По закону, некоторые категории работников имеют абсолютное преимущество и не могут быть уволены при сокращении. К ним относятся:

• Беременные женщины и матери с детьми до трех лет.
• Одинокие матери с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет.
• Единственные кормильцы ребенка-инвалида до 18 лет.
• Родитель ребенка до трех лет в многодетной семье (три и более детей до 14 лет), если второй родитель не работает.

Преимущества при равной квалификации

Если предпенсионер не относится к вышеперечисленным категориям, при сокращении учитывается производительность труда и квалификация. При равных показателях преимущество имеют:

• Инвалиды, изобретатели, допущенные к гостайне.
• Сотрудники с госнаградами.
• Сотрудники с двумя и более иждивенцами.
• Родитель несовершеннолетнего ребенка, если второй родитель призван на службу.
• Единственный кормилец в семье.
• Работники с профзаболеванием или производственной травмой.
• Инвалиды боевых действий.
• Работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя или имеющие госнаграды высшей степени.

Важные нюансы

Работодатель может установить дополнительные льготы для предпенсионеров в коллективном договоре. При сокращении рекомендуется:

• Проверить коллективный договор на наличие особых условий.
• Обсудить с работодателем возможность перевода на другую должность, который должен осуществляться только с письменного согласия работника.

Досрочная пенсия

Если до пенсии осталось менее двух лет, а трудовой стаж уже достигнут - 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, можно оформить досрочную пенсию. Это возможно при увольнении из-за сокращения, ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.