Все работающие женщины в России имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Стало известно, как оформить выплату и кому она положена из неработающих.

Как получить пособие работающим женщинам:

1. Откройте больничный лист: обратитесь к врачу, который ведет вашу беременность, за 70 дней до предполагаемой даты родов. Электронный больничный лист поступит работодателю автоматически.

2. Напишите заявление на работе: укажите в заявлении период отпуска по беременности и родам. Если вы усыновляете ребенка до 3 месяцев, приложите к заявлению решение суда об усыновлении.

Выплату могут получить неработающие женщины, которые были уволены из-за ликвидации организации или закрытия ИП не более года назад, либо учатся очно на платной или бесплатной основе.

Как оформить пособие неработающим:

– Встаньте на учет в центре занятости в течение года со дня увольнения.

– Подайте заявление в местное отделение Социального фонда России (СФР), МФЦ или через портал «Госуслуги».

– Обратитесь в учебное заведение с медицинской справкой, подтверждающей беременность.

Специалисты портала «Объясняем. РФ» отмечают, что пособие по беременности и родам нельзя получать одновременно с зарплатой. Выплата назначается только на период отпуска. В случае обращения за пособием позже, чем за 70 дней до родов, сумма будет пересчитана.

Кроме того, нельзя одновременно получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Однако отец ребенка может оформить пособие по уходу, даже если мама уже вышла на работу.

– Размер пособия составляет 100% от среднего заработка – при страховом стаже более 6 месяцев.

– Не более МРОТ за полный календарный месяц – при страховом стаже менее 6 месяцев.

Максимальная сумма пособия в 2024 году:

– 565 562,20 рубля – при отпуске 140 дней (70 + 70).

– 630 197,88 рубля – при отпуске 156 дней (70 + 86).

– 783 707,62 рубля – при отпуске 194 дня (84 + 110).

Пособие выплачивается единовременно в течение 10 рабочих дней после подачи заявления.