Майские праздники - отличная возможность устроить себе настоящий весенний марафон отдыха. В 2025 году грамотное планирование отпуска позволит превратить стандартные выходные в почти месячный отдых. Секрет прост: нужно совместить праздничные дни и отпускные, используя все возможности трудового законодательства.
В 2025 году майские праздники радуют нас двумя блоками выходных: с 28 апреля по 1 мая и с 4 по 9 мая. А вот 2 и 3 мая - рабочие дни. Именно они станут ключом к долгожданному продленному отдыху.
Представьте: вы берете отпуск всего на два дня - 2 и 3 мая - и соединяете их с последующими выходными. Затем продлеваете отпуск, например, до 23 мая. В итоге получаете почти целый месяц отдыха. Праздничные дни (1 и 9 мая) волшебным образом продлят ваш отпуск, не расходуя драгоценные отпускные дни.
График отпусков обычно утверждается еще в декабре. Если ваш майский отпуск уже запланирован, обсудите с работодателем возможность корректировки. «Захватывайте» праздничные дни. Они не входят в число отпускных, но служат отличной «прибавкой» к отдыху. Делите отпуск на части. Это законно, если одна из частей составляет не менее 14 календарных дней.
Учитывайте производственные нужды. Работодатель имеет право отказать в переносе отпуска, если это нарушит рабочий процесс.