Чтобы предотвратить производственный травматизм и появление профессиональных заболеваний, работодатель обязан предпринимать предупредительные меры. В частности:
- Проводить специальную оценку условий труда;
- Воздействие опасных факторов на работников приводить к соответствию с установленными государством нормами;
- Проводить обучение охране труда руководителей, специалистов и работников;
- Предоставить при необходимости работникам средства индивидуальной защиты;
- Обеспечить санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- Проводить медосмотры работников;
- В некоторых случаях обеспечивать работников лечебно-профилактическим питанием;
- Закупать медицинские изделия для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также для определения наличия психоактивных веществ в моче для сотрудников, которые проходят предсменные или предрейсовые осмотры, а также, приборы контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографы);
- Закупать прочие приборы и устройства, необходимые для организации безопасности сотрудника при выполнении рабочих обязанностей;
- Закупать аптечки для оказания первой медпомощи;
- Выдавать молоко и другие равноценные продукты работникам согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н.
Расходы предпринимателей на реализацию этих мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов.