Портал «Госуслуги» напомнил россиянам о ситуациях, когда больничный лист может быть оформлен для здорового человека. Это касается случаев ухода за больным родственником, оформления декретного отпуска и карантина в детском саду.

Работник имеет право оформить больничный лист для ухода за членом семьи старше 15 лет. Важно отметить, что степень родства не имеет значения. Для оформления такого больничного необходимо соблюдение следующих условий: лечение должно проходить амбулаторно, срок больничного не может превышать 7 дней по каждому случаю болезни, общая продолжительность оплаты такого больничного не должна превышать 30 дней в году.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по стандартным правилам, зависящим от страхового стажа работника: 100% среднего заработка — при стаже от 8 лет, 80% — при стаже от 5 до 8 лет, 60% — при стаже до 5 лет.

Больничный лист по беременности и родам оформляется на 140 дней при сроке беременности 30 недель. В случае многоплодной беременности этот срок увеличивается до 194 дней, начиная с 28-й недели.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3-х месяцев также выдается листок нетрудоспособности. Срок его действия составляет 70 дней с даты рождения малыша.

На основании оформленного больничного листа женщина уходит в декретный отпуск и получает пособие по беременности и родам, размер которого составляет 100% среднего заработка.

В случае закрытия детского сада или отдельной группы на карантин, родители здоровых дошкольников в возрасте до 7 лет также могут оформить больничный лист. Такой больничный оплачивается полностью за счет Социального фонда России с учетом страхового стажа.