Вузы Пензы изменят количество бюджетных мест под запросы работодателей
В Пензенской области завершилась подготовка регионального прогноза кадровой потребности на 2026 год, который станет ключевым ориентиром для системы образования. При формировании документа эксперты опирались на комплексный анализ макроэкономических и демографических показателей, а также на результаты масштабного опроса более чем трех тысяч работодателей региона. Работа проводилась в рамках национального проекта «Кадры» с целью максимально точной синхронизации образовательных программ с реальными запросами рынка труда. Это позволит учебным заведениям готовить специалистов, в которых экономика области нуждается в первую очередь.
Министр труда Пензенской области Алексей Качан подчеркнул, что результаты исследования выявили четкие приоритеты в кадровой политике региона на ближайший год. Самый высокий спрос на сотрудников ожидается в сфере обрабатывающих производств, где потребность составляет почти четверть от общего объема — 24,7%. Вторым по значимости направлением стали здравоохранение и социальные услуги с долей в 14,9%, за которыми следует сфера образования, где ожидаемый спрос достигает 12,4%. Также в пятерку наиболее востребованных отраслей вошли сельское хозяйство с показателем 11,7% и транспортная логистика, на долю которой приходится 6,3% вакансий.
Полученные данные лягут в основу формирования контрольных цифр приема в колледжи и вузы региона. Теперь количество бюджетных мест по конкретным специальностям будет напрямую зависеть от прогнозируемого дефицита специалистов в той или иной отрасли. По словам Алексея Качана, такой подход обеспечит выпускникам гарантированное трудоустройство, а предприятиям позволит своевременно получить квалифицированные кадры. Внедрение системы прогнозирования помогает сбалансировать рынок труда и сделать подготовку молодежи более адресной и эффективной для развития экономики Сурского края.
