Спасский районный суд Пензенской области встал на сторону работницы, которая не смогла вовремя уволиться и не получила всех положенных выплат. Суд обязал работодателя выплатить главному бухгалтеру более 245 тысяч рублей.

Истица, работавшая главным бухгалтером, подала заявление об увольнении по собственному желанию в феврале 2025 года. Однако из-за отсутствия директора на предприятии, она не смогла уйти раньше, отработав положенные две недели. После этого приказ об увольнении так и не был издан, запись в трудовую книжку не внесли, а расчет произведен не полностью.

На момент рассмотрения дела в суде, работодатель все же уволил сотрудницу, выплатил ей зарплату, но расчет за неиспользованные отпуска так и не произвел. В итоге выяснилось, что у женщины накопилось 133 дня отпуска.

Суд, изучив материалы дела, обязал работодателя выплатить бухгалтеру компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 225 581,30 рублей. Кроме того, учитывая, что трудовые права работницы были нарушены на протяжении длительного времени, суд также взыскал 20 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.