Государственная Дума на пленарном заседании одобрила во втором и третьем чтениях закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, воспитывающих ребёнка до трёх лет.
Теперь при заключении трудового договора для этой категории сотрудниц нельзя будет прописывать условие об испытательном сроке. Закон вступит в силу 1 сентября 2026 года и распространится на всех работодателей, независимо от формы собственности.
Нововведение направлено на дополнительную защиту трудовых прав женщин, которые возвращаются к работе после отпуска по уходу за ребёнком. Это позволит им быстрее адаптироваться к профессиональной деятельности и снизит риск дискриминации при трудоустройстве.
