Сегодня, 15 сентября, стало известно о формировании кадрового резерва в правительстве Пензенской области. Его создали с использованием новой методики.
В конкурсе на включение в кадровые резервы приняло участие 27 претендентов.
Как сообщают в пресс-службе регионального правительства, впервые резерв кадров на типовые должности был сформирован одновременно в трех государственных органах: правительстве Пензенской области, региональных министерствах труда и сельского хозяйства.
В итоге в резерв включили 13 человек, из них 4 были выбраны по направлению «Кадровая работа», 3 – «Юридическое обеспечение», 3 – «Бухгалтерское обеспечение и закупочная деятельность» и еще 3 – «Документационное обеспечение и работа с обращениями граждан».