Правительство Пензенской области утвердило новые правила поддержки государственных служащих, которых в рамках ротации переводят на работу в другую местность внутри региона. Теперь чиновникам, вынужденным сменить место жительства из-за новой должности, будут предоставлять служебное жилье или компенсировать расходы на аренду.
Если у государственного ведомства есть свободные служебные квартиры, то переехавшему сотруднику и его семье предоставят временное жилье на весь срок рабочего контракта. Квартира должна быть благоустроенной и соответствовать всем санитарным и техническим нормам. Размер жилья будет зависеть от состава семьи: для одного человека положено 33 квадратных метра, для семьи из двух человек - 42 квадратных метра, а для семей из трех и более человек - по 18 квадратных метров на каждого.
В случае, если свободной служебной квартиры нет, чиновнику будут ежемесячно выплачивать компенсацию на аренду жилья. Размер выплаты зависит от места проживания и состава семьи. В городах одинокому служащему возместят до 7000 рублей, семье из двух человек - до 9000 рублей, а семье из трех и более человек - до 10000 рублей. В муниципальных районах суммы будут скромнее: 3000, 4000 и 5000 рублей соответственно.
Важно отметить, что если фактическая стоимость аренды окажется ниже максимальной суммы компенсации, то выплатят только реально потраченную сумму, подтвержденную договором. Если же аренда стоит дороже, разницу сотрудник будет покрывать самостоятельно.
Эти меры поддержки действуют строго в период работы на новой должности. Как только срок служебного контракта истекает или он расторгается, право на служебное жилье или компенсацию прекращается. Сотрудник и его семья будут обязаны освободить служебную квартиру на следующий день после окончания контракта. В случае отказа вопрос будет решаться в судебном порядке.
Финансирование этих мер будет осуществляться из бюджета Пензенской области.