В России может появиться новый институт трудовых отношений — «временный адаптивный режим труда». Такое предложение прозвучало в Государственной Думе, и его цель — позволить россиянам работать даже при легких недомоганиях, не теряя при этом в доходе. Соответствующий законопроект уже направлен на рассмотрение в правительство.
Суть инициативы заключается в том, чтобы дополнить Трудовой кодекс новой статьей. Она определит, что такое временный адаптивный режим труда и каковы его правовые основы.
Современные правила трудоустройства предусматривают лишь два варианта: либо сотрудник полностью здоров и работает в обычном режиме, либо находится на больничном и не работает вовсе. Авторы законопроекта считают такой подход устаревшим. По их мнению, многие работники, страдающие от легких заболеваний, вполне способны выполнять свои обязанности, но в более щадящем режиме.
Введение такого режима устранит существующий правовой пробел. Это позволит сотрудникам продолжать работать и получать заработную плату даже при временных проблемах со здоровьем.