На сайте правительства Пензенской области опубликовано постановление, утверждающее новую систему оценки работы руководителя пензенского аэропорта, от которой теперь напрямую зависят его дополнительные выплаты. Согласно принятому постановлению, доход начальника учреждения будет складываться не только из оклада, но и из ежемесячных надбавок за интенсивность, денежных поощрений и премий по итогам квартала или года. Однако для получения этих денег директору необходимо подтвердить эффективность своего управления перед специальной комиссией.
В основе системы лежат конкретные производственные показатели, среди которых главными являются строгое соблюдение расписания полетов и поддержание аэродрома в идеальном состоянии согласно федеральным правилам. Руководителю также предстоит внимательно следить за кадровой политикой, чтобы количество свободных вакансий на предприятии не превышало двадцати процентов от общего штата, а государственное задание выполнялось минимум на девяносто процентов.
Финансовая дисциплина станет еще одним важным условием для начисления премий. Директор обязан обеспечить своевременную уплату всех налогов и сборов, не допускать появления просроченных долгов и грамотно распоряжаться бюджетными деньгами. Например, эффективным будет считаться такое управление субсидиями, при котором остаток неиспользованных средств в конце месяца не превышает десяти процентов от общего объема. Любые финансовые нарушения, включая нецелевое расходование ресурсов или ошибки в бухгалтерской отчетности, станут поводом для сокращения выплат.
Помимо операционной деятельности, оценивается и общая законопослушность управления. В расчет принимается соблюдение норм охраны труда, правил государственных закупок и отсутствие претензий к качеству услуг со стороны граждан или организаций. Также комиссия будет учитывать, насколько оперативно выполняются поручения губернатора и вице-губернатора и насколько грамотно оформляются документы по управлению имуществом аэропорта. Только при полном соответствии всем этим критериям и отсутствии обоснованных жалоб руководитель сможет рассчитывать на максимальный размер стимулирующих выплат.