Удаленная работа будет регламентироваться новыми поправками в трудовом кодексе

Сложившаяся эпидемиологическая ситуация вынудила многих людей изменить привычный режим работы и начать трудиться из дома. И вот тут выяснилось, что многие работодатели считают такое положение работника в некотором роде привилегией и поэтому начинают раздавать тому задания в любое время дня и ночи.

В связи с этим в Трудовой кодекс было предложено внести поправки, которые станут регулировать нормированность рабочего дня на удаленной работе. Продолжительность такого дня не должна превышать восемь часов также как и на обычной работе. Поправки готовит фракция «Единая Россия». Известно, что на данный момент с ними согласны в Минтруде и во многих других партиях.

«В Трудовом кодексе также должны появиться определенные ограничения, которые не позволят задействовать работника в его личное время. А если подобное происходит, то это должно оплачиваться как сверхурочные. Кроме того, если сегодня Трудовой кодекс исполнять буквально, то работнику, чтобы подписать те или иные документы, обязательно нужно прибыть в офис и с ними ознакомиться. Однако это нивелирует само понятие об удаленной работе», – приводят слова одного из авторов поправок, первого зампреда фракции ЕР Андрея Исаева «Известия».

Поправки в Трудовой кодекс будут внесены на рассмотрение Госдумы уже в весеннюю сессию.