Жители Пензенской области поинтересовались, может ли сотрудник, работающий по договору ГПХ, встать на учет как безработный и получать пособие по безработице. Вопрос по данной теме был опубликован в социальной сети.
Ответ специалиста министерства труда опубликовали в паблике «Объясняем. Пензенская область». В нем указано, что такой сотрудник может встать на учет.
«Если договор гражданско-правового характера расторгнут, человек может обратиться в центр занятости и встать на учёт как безработный», – пояснили в Минтруде.