Специалисты информационного портала «Объясняем.рф» рассказали, кому, согласно Трудовому кодексу, положен сокращенный рабочий день.
По закону, сотрудник не должен работать более 40 часов в неделю. При пяти рабочих днях – это 8 часов в день. Однако это касается не всех.
Так, несовершеннолетним до 16 лет положено трудиться не более 24 часов в неделю. Не более 35 часов в неделю должно отводиться для работы тем, кому от 16 до 18 лет.
Инвалиды I или II группы должны работать не больше 35 часов в неделю. Также сокращенный рабочий день должен быть у тех, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки.