Социальный фонд России напомнил, что женщины, уволенные из-за ликвидации организации, имеют право на пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет. Выплаты положены и в случае усыновления ребенка младше трех месяцев.
Пособие по беременности и родам выплачивается единоразово за весь период отпуска и составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. Подать заявление можно в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам – через портал госуслуг или в клиентской службе СФР. Важно: для оформления в течение года после увольнения центр занятости должен признать маму безработной.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно и зависит от заработка – 40% среднего дохода за последние 12 месяцев работы. Получить его могут не только мама, но и папа, родственник или опекун, если они были уволены в период отпуска по уходу за ребёнком. Главное условие – отсутствие пособия по безработице у ухаживающего за ребенком.
В СФР подчеркнули, что оформить выплаты можно онлайн через портал госуслуг или лично в клиентской службе фонда.