С 1 сентября изменится порядок начисления премий и расчета средней зарплаты

Специалисты портала «Госуслуги» напоминают: с 1 сентября 2025 года в силу вступает Федеральный закон, который вносит серьезные изменения в порядок премирования сотрудников и расчета средней заработной платы. Теперь работодатели обязаны закрепить в своих локальных актах конкретные правила и основания для выплаты премий – обобщенных формулировок, как раньше, больше не будет.

Если до 1 сентября работодатели могли по собственному усмотрению определять, за что и в каком размере поощрять или лишать премий, то теперь все должно быть четко прописано: вид премии, условия получения, размер и срок выплаты. Особенно это касается случаев дисциплинарных взысканий. По новым правилам, уменьшить премию за проступок можно только за тот месяц, в котором оно было оформлено, и не более чем на 20% от месячного заработка сотрудника.

В законе также меняется порядок расчета средней заработной платы – это затрагивает выплаты отпускных и командировочных. С 1 сентября в расчет будет включаться сумма денежного поощрения работника, а для некоторых категорий вводится уточненный порядок расчета среднего дохода – например, для тех, кто работает с суммированным учетом рабочего времени.

Важно отметить, что изменения не касаются расчета социальных пособий – на эти выплаты нововведения не повлияют.