Госдума рассмотрела законопроект, который обязал бы работодателей выплачивать компенсацию работникам за неиспользованные отгулы.
Согласно действующему законодательству, если сотрудник работает в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Проблема в том, что закон не устанавливает порядок предоставления дополнительного дня отдыха и не регулирует вопрос компенсации при увольнении.
Законопроект предусматривает, что при увольнении неиспользованный день (или дни) отдыха будут заменены доплатой за работу в выходной.
В правительстве отмечают, что сейчас работодатели не обязаны предоставлять дополнительный день отдыха. Это приводит к тому, что увольняющиеся работники лишаются как отдыха, так и доплаты, если они не использовали эти дни до увольнения.
Проект закона уже прошел первое чтение.