Позже 30 недель: пензячкам рассказали, когда они могут уйти в декрет

Портал «Госуслуги» напомнил жительницам Пензенской области о важном праве: будущие мамы могут самостоятельно выбирать дату начала отпуска по беременности и родам, не ограничиваясь стандартной отметкой в 30 недель.

Согласно законодательству, листок нетрудоспособности выдается на срок 140 дней – 70 до родов и 70 после. При многоплодной беременности – в 28 недель на 194 дня. Эти сроки фиксированы, и они не меняются даже в случае преждевременных родов: если малыш появится на свет раньше, декретный отпуск все равно продолжается до последнего дня, указанного в больничном листе.

Тем не менее, женщина вправе уйти в декрет позже установленной даты. Например, не в 30, а в 35 недель беременности – при этом никаких нарушений не будет. Такой отпуск оформляется через заявление работодателю, в котором указывается желаемая дата начала декрета. Работодатель не имеет права отказать, если дата находится в пределах больничного листа.

Также женщина может по желанию выйти из декрета раньше, чем указано в документах. Это решение остается за ней – все зависит от самочувствия и личных обстоятельств.

Что касается оплаты, здесь действует простое правило: за дни работы сохраняется зарплата, а за дни отпуска по беременности и родам начисляется пособие. Его сумма рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих году начала декрета. Именно дата, указанная в заявлении, влияет на расчет.

К примеру, если женщина оформляет декрет с 20 декабря 2025 года, в расчет берутся доходы за 2023 и 2024 годы. Если же она начнет отпуск с 10 января 2026 года, тогда – за 2024 и 2025. Максимальный размер выплаты тоже зависит от лимитов, установленных в году начала декрета.