Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел, ему положена выплата пособия по временной нетрудоспособности и возможность продлить или перенести отпуск.

Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника, размера его зарплаты и рассчитывается в процентах от среднего заработка за два предыдущих года. Максимальная дневная выплата в 2025 году составляет 5 673,97 рубля.

Стаж более 8 лет: 100% от среднего заработка (не более 172 288 рублей в месяц). Стаж от 5 до 8 лет: 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет: 60% от среднего заработка.

Если зарплата ниже МРОТ (22 440 рублей в 2025 году) или стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

В Соцфонде отмечают, что первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные – Социальный фонд России (СФР).

Дни болезни, подтвержденные больничным листом, можно добавить к текущему отпуску или перенести на другое удобное время, написав заявление работодателю.

Для получения выплат и продления/переноса отпуска необходимо оформить электронный листок нетрудоспособности.