Пензенцам рассказали об увольнении военнослужащих и добровольцев в период мобилизации

Пензенцы обращаются за юридической консультацией к волонтерам регионального отделения «Союза женщин России», в котором организована юридическая консультация для военнослужащих в рамках проекта "Нити надежды".

Специалистам часто поступают вопросы о расторжении контрактов. Юрист проекта Юлия Абрамова разъяснила, в каких случаях военнослужащий сможет расторгнуть контракт досрочно.

В соответствии с пунктами 4, 5 Указа Президента России «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» от 21.09.2022 г. установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по следующим основаниям:

-по возрасту,
-по состоянию здоровья.
-в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

По другим основанием до окончания мобилизации уволиться с военной службы по контракту невозможно.

Если срок контракта истек после объявления мобилизации, военнослужащий не может уволиться и продолжает службу.

Если контракт завершился до объявления мобилизации, военнослужащего должны были уволить со службы.
Отказ в увольнении можно оспорить в судебном порядке в течение 3 месяцев, однако если такой срок пропущен, суд может его восстановить по ходатайству. Пропуск срока обращения в суд не препятствует обращению в военную прокуратуру с жалобой.

В отличии от военнослужащих по контракту, добровольческих формирований закреплен в Федеральном законе от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне». Действие Указа Президента об автоматическом продлении контрактов на них не распространяется, поскольку указанные лица не имеют статуса военнослужащих в связи с тем, что заключают краткосрочный контракт не о прохождении военной службы.

«Добровольцев» могут уволить по следующим основаниям:

• в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании;
• в связи с поступлением на военную службу (подписание контракт с Минобороны);
• в связи с невыполнением им условий контракта о пребывании в добровольческом формировании, а также по другим основаниям.

Если гражданин не заключил контракт о прохождении военной службы с Минобороны, то срок его службы ограничен тем, что указан в контракте о пребывании в добровольческом формировании.

Следовательно, по истечении указанного срока он подлежит увольнению. Указанные лица также не являются субъектами преступлений, предусмотренных статьями 332, 337, 338 и 339 УК РФ (п. 8 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 № 3).

В случае отказа в увольнении со службы указанные лица могут обратиться с жалобой в военную прокуратуру и Уполномоченному по правам человека.