Пензенцам рассказали, кому положена 13-я зарплата

Многие работодатели в конце года выплачивают своим сотрудникам, так называемую, 13-ю зарплату. Однако подобная выплата распространена не на все компании, сообщают «Известия».

Понятие 13-й зарплаты в Трудовом кодексе РФ не закреплено. Выплата подобного рода остается полностью на усмотрение руководителя. Также работодатель сам определяет, кому именно достанется поощрение. Для некоторых критерием для назначения 13-й зарплаты являются производственные показатели, а кто-то ориентируется на срок, который сотрудник проработал на компанию.

Возможность получения поощрения прописывается в индивидуальном договоре. Там же указываются и основания для лишения премии.

Кроме того, если финансовое положение компании нестабильно, руководство может принять решение о сокращении или отмене дополнительных выплат. Размер 13-й зарплаты также устанавливает работодатель.

Что касается сроков, то компания может выплатить премию и в январе или даже распределить премию по нескольким месяцам.