Пензенцам рассказали, как их могут уволить на больничном

Ушедших на больничный работников по закону нельзя уволить. Однако оказалось, что в некоторых случаях такой исход событий все же возможен.

Зачастую из-за своей работы люди зарабатывают профессиональные заболевания. К ним относят потерю слуха, вибрационную болезнь, радикулит, болезни легких, туберкулез и другие. Среди мужчин чаще всего страдают те, кто работает в шахтах, водителями и машинистами экскаватора. Женщины чаще болеют при работе врачами, медсестрами и крановщицами. Например, в 2022 году у 3 500 человек, трудящихся на производстве, нашли более 4 000 профессиональных заболеваний.

Выявить такие заболевания можно во время медосмотра, который работники должны проходить регулярно. В некоторых случаях заболевания могут стать противопоказанием к работе. Например, если у водителя сильно упало зрение, он больше не сможет заниматься своей работой.

Как сообщает «Парламентская газета» со ссылкой на эксперта по трудовому праву Валентину Яковлеву, если человек долгое время находится на больничном, работодатель не может его уволить. Однако есть и другие варианты.

Больному работнику могут предложить другую вакансию, более подходящую для его состояния. Если таких вакансий нет и человек отказывается от перевода на другую должность, то его увольняют на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.

В день увольнения уже бывшему работнику должны выплатить выходное пособие в размере зарплаты за 2 рабочие недели, компенсацию за неиспользованный отпуск, зарплату за отработанные дни.