Трудовые отношения с мобилизованными, добровольцами и контрактниками определены Трудовым Кодексом РФ. Существующие особенности пояснили в телеграм-канале «Объясняем. Пензенская область».
На период службы в ВС России за ними сохраняется место работы, при этом действие трудового договора и обязанности сторон временно приостанавливаются.
Пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор.
Работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.
Задать вопросы можно в едином контакт-центре Отделения Социального фонда России по Пензенской области: 8-800-100-00-01.
Ранее Михаил Буданов рассказал, какую поддержку Соцфонд оказывает семьям военнослужащих и кому компенсируют коммунальные платежи.