Специалисты информационного портала «Объясняем.рф» ответили на вопрос об условиях, которые действуют на мобилизованных и добровольцев. Напомним, что работодатель мобилизованного сотрудника обязан сохранить его рабочее место.
Те, кто отправился в зону специальной военной операции добровольно, тоже смогут сохранить за собой работу. Однако это случится при условии, если человек решил вступить в ряды бойцов после 21 сентября, то есть после объявления частичной мобилизации.
Доброволец может получить в военкомате повестку и показать ее работодателю, чтобы тот приостановил трудовой договор.
© Сетевое издание «STOLICA58», 2018 -
2025
Периодичность обновления: ежедневно
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 74458 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Дата регистрации: 07.12.2018, учредитель — Общество с ограниченной ответственностью "Бизнес Холдинг Инвест".
Главный редактор — Баязитова Анастасия Тажудиновна
Адрес редакции: 440058, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Бийская, д. 1Г. E-mail: stolitsa58@yandex.ru
Тел: 8 (950) 239 5343
Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика, «top.mail.ru», «Rambler/топ-100» и LiveInternet. Продолжая использовать этот Сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов и других данных в соответствии с данным Пользовательским соглашением. Срок обработки персональных данных при помощи cookie-файлов составляет 14 дней.
