Пензенцам пояснили, можно ли получить больничный после увольнения

Уволились, но заболели в течение 30 дней и еще не нашли новую работу? Вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности. Согласно пункту 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ, причина увольнения значения не имеет. Об этом сообщили в телеграм-канале «Госуслуги».

Выплата положена только при болезни или травме самого бывшего сотрудника. Если заболел ребенок или другой член семьи, пособие не выплачивается.

Первые три дня больничного оплачивает предыдущий работодатель, остальное - Социальный фонд России. Размер пособия составляет 60% от среднего заработка, независимо от стажа.

Процедура аналогична получению больничного работающими гражданами. Электронный больничный лист появится на Госуслугах, а также будет направлен бывшему работодателю и в СФР. Работодатель перечислит свою часть в ближайший день выплаты зарплаты, а СФР - в течение 10 дней после получения документов.

Если с момента увольнения прошло меньше 30 дней, но вы уже трудоустроились, больничный оплачивает новый работодатель по общим правилам.