Пензенцам перечислили трудовые права мобилизованных

В региональном отделении Социального фонда РФ перечислили трудовые права мобилизованных сотрудников.

Отмечается, что гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, нужно возобновить трудовой договор с работодателем в течение 3 месяцев с момента возвращения.

Кроме того, специалисты напомнили об изменениях в Трудовом кодексе, вступившим в силу в октябре прошлого года.

Так, на военной период службы за сотрудником сохраняется место работы, но действие трудового договора временно приостанавливаются. Также работодатель имеет право найти временную замену мобилизованному работнику, пока тот служит в ВС РФ.

Работодатели не имеют право расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

Действие трудового договора возобновляется в день возвращения мобилизованного, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это нужно, в частности, для получения обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

Пензенцы, у которых остались какие-либо вопросы по данной теме, могут позвонить в единый контакт-центр по номеру 8 (800) 100-0001.