В региональном отделении СФР напомнили, какие трудовые права есть у мобилизованных граждан. Так, после их возвращения со службы, работодатель должен возобновить трудовой договор в течение трех дней. Это необходимо, в частности, для получения страхового обеспечения, например, для выплат по больничным листам.
Кроме того, на период службы за мобилизованными, контрактниками и добровольцами сохраняется место работы, но действие трудового договора временно приостанавливается. Пока сотрудник пребывает на службе, работодатель может найти ему временного заместителя, заключив с ним срочный договор.
Однако работодатели не имеют право расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.
Задать интересующие вопросы пензенцы могут по телефону регионального контакт-центра пензенского отделения Социального фонда России: 8-800-100-00-01.