Летняя подработка: когда зарплата подростка влияет на пособия пензенской семьи

В преддверии сезона летней подработки Социальный фонд России напомнил: если подросток официально устроился на работу в каникулы, его заработок не повлияет на назначение единого пособия. Однако есть нюансы.

Главное, чтобы соблюдались два ключевых условия: ребенок учится очно и ему еще не исполнилось 18 лет на момент расчетного периода. Также важно, чтобы обучение длилось не менее шести месяцев.

Единое пособие – это выплата, предназначенная для семей с доходом ниже прожиточного минимума. При его назначении проводится комплексная оценка нуждаемости. При этом зарплата подростка, полученная от официальной летней подработки, в доход семьи не включается, как и ряд других выплат, в том числе пособия и субсидии.

Однако в соцсетях пользователи сообщают о противоречивом опыте: в некоторых случаях заработок ребенка якобы учитывали при расчете. «У меня посчитали зарплату 15-летнего школьника в общий доход семьи. Оказалось, нужно предоставить справку из школы, но куда ее прикрепить на «Госуслугах» при подаче заявления, непонятно», – делится одна из жительниц.

«У меня тоже считали выплаты сыну от ЦЗН (это часть заработной платы), когда он работал в трудовом отряде. Сказали, что это законно»; «Самозанятость несовершеннолетнего ребенка считают в доход»; «Мне учли зарплату 14-летнего сына, я позвонила в фонд, мне специалист ответила: «Он работал летом и соответственно не учился, и его доход правильно учли», – рассказали другие пользователи сети.

В ответ на подобные обращения представители Социального фонда пояснили: подтверждение обучения предоставлять не нужно – ведомство получает сведения напрямую из образовательных учреждений. Но важно понимать разницу: не учитываются только доходы от официальной трудовой деятельности. А вот выплаты от самозанятости, предпринимательской деятельности, авторских договоров, пенсий или вкладов – включаются в расчет дохода семьи.

Кроме того, специалисты фонда уточнили: оплата участия подростков в трудовых отрядах обычно не является заработной платой и может быть отнесена к другим видам дохода. Поэтому в каждом случае возможен индивидуальный подход.