В правительстве Пензенской области сообщили о подготовке прогноза кадровой потребности на 2026 год. Документ составлен на основе масштабного опроса работодателей региона и станет ориентиром для системы образования и рынка труда.
Ежегодный прогноз – один из ключевых инструментов регулирования занятости. Его разработка отвечает задачам нацпроекта «Кадры» и помогает выстроить более точное взаимодействие между предприятиями и учебными заведениями. Главная цель – сделать так, чтобы подготовка специалистов соответствовала реальным запросам экономики.
В 2025 году в опросе приняли участие более трех тысяч работодателей Пензенской области, представляющих все основные виды экономической деятельности. При формировании прогноза также учитывались макроэкономические и демографические данные, а также текущая ситуация на рынке труда. На основе этих показателей специалисты оценили как общую потребность в трудовых ресурсах, так и замещающую – речь идет о кадрах, которые понадобятся для новых рабочих мест и для замены сотрудников, уходящих на пенсию.
По словам министра труда Пензенской области Алексея Качана, результаты показали, что в 2026 году самый высокий спрос ожидается в обрабатывающих производствах – 24,7 процента от общей потребности. Далее следуют здравоохранение и социальные услуги – 14,9 процента, образование – 12,4 процента, сельское хозяйство – 11,7 процента, транспортировка и хранение – 6,3 процента.
Министр подчеркнул, что именно этот прогноз должен лечь в основу формирования контрольных цифр приема по программам среднего профессионального и высшего образования.