Кадровики могут позвать пензенцев на работу из отпуска для получения повестки

На портале «объясняем.рф» появились разъяснения для работодателей. Специалисты ответили на вопрос, что делать, если повестка пришла на предприятие сотруднику, который находится в отпуске.

Отмечается, что повестки могут быть направлены в кадровый отдел предприятия для вручения работнику, подлежащему мобилизации. В том случае, если они пришли, сотрудник кадрового отдела должен уведомить работников предприятия о том, что им необходимо явиться для получения повестки под подпись.

«В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат», – указано в ответе.