В Пензе завершились съемки уникального медиапроекта, призванного изменить представление о работе на производстве. Инициатива, поддержанная губернатором Олегом Мельниченко, выводит на первый план тех, кто сегодня создает промышленную мощь региона. Совсем скоро портреты и живые истории молодых сотрудников заводов украсят город — видеоролики будут транслироваться на медиафасаде Дома молодежи на улице Кирова.
Реальный результат вместо офисной рутины
Анна Козелкова — молодая сотрудница завода «Импульс-Атом». Получив диплом торгово-промышленного колледжа, девушка отказалась от стандартных офисных вакансий в пользу реального сектора. Сегодня она курирует складское хозяйство и отвечает за сложную номенклатуру готовой продукции предприятия.
О вакансии Анна узнала через знакомых.
«Прошла собеседование, вникла в процессы и поняла — это моё. Зарплата достойная, но главное даже не это», — делится Анна.
По словам девушки, работа на крупном предприятии дает редкое в наше время чувство сопричастности к чему-то осязаемому.
«В производстве есть особая честность. Ты видишь, как из чертежей рождается металл, как работает огромный механизм, частью которого являешься и ты сама. Результат твоего труда здесь можно буквально коснуться рукой», — рассказывает героиня проекта.
Завод стал для Анны не только местом профессионального старта, но и личного счастья: здесь она встретила своего молодого человека. Теперь в планах пары — создание семьи, фундаментом для которой стала стабильная интересная работа.
Наставничество как стратегия успеха
На заводе выстроена эффективная экосистема адаптации: здесь не бросают новичков «в омут», а планомерно вводят в профессию через институт наставничества.
Учредитель завода «Импульс-Атом» Валерий Чуйков убежден, что именно ставка на молодежь позволяет предприятию сохранять динамику развития:
«Мы стремимся к тому, чтобы завод перестал восприниматься как нечто консервативное. Важно показать выпускникам вузов и колледжей: современная промышленность — это высокотехнологичная среда и широкое поле для самореализации. Молодые сотрудники — «золотой фонд», который необходимо поддерживать на каждом этапе их карьеры», — подчеркнул Валерий Чуйков.
В ближайшее время истории молодых профессионалов станут доступны широкой аудитории. Организаторы надеются, что проект вдохновит сотни пензенских студентов последовать примеру героев и найти свое призвание там, где создается будущее региона.