Госдума приняла в окончательном чтении закон, уточняющий систему оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Документ, разработанный по инициативе правительства, вносит изменения в Трудовой кодекс РФ.
Теперь сотрудник сможет использовать отгул в течение года после работы в выходной или праздничный день, а также присоединить его к основному отпуску.
При увольнении сотрудника, имеющего неиспользованные отгулы, работодатель обязан будет выплатить ему разницу между оплатой работы в выходной/праздничный день и фактической оплатой труда в этот день. Новый закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Ранее сообщалось, что жители Пензенской области могут взять отпуск для проведения свадебного торжества. Как оказалось, в таком случае работодатель не в праве отказать в дополнительных выходных.