Размер декретных выплат и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет напрямую зависит от среднего заработка за два предшествующих года. Но что делать, если в эти годы человек находился в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком? В этом случае можно увеличить сумму пособия, заменив расчетный период.
Специалисты портала «Госуслуг» отмечают, что согласно Федеральному закону, при соблюдении определенных условий, можно заменить один или оба года расчетного периода на более ранние, с более высоким уровнем заработной платы.
Замена возможна, если:
В один или оба года стандартного расчетного периода (два года, предшествующие декрету) вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет (полностью или частично).
Замена приведет к увеличению размера пособия.
Заменить можно один или оба года стандартного расчетного периода на любые предшествующие годы, в которых ваш заработок был выше.
Пример: женщина ушла в декрет в июне 2022 года, а вернулась на работу в марте 2024 года. В 2025 году она снова уходит в декрет. Стандартный расчетный период – 2023 и 2024 годы. Однако, она может заменить эти годы на: 2020 и 2021; 2021 и 2022; 2022 и 2024; 2020 и 2024.
Для оформления замены расчетного периода нужно написать заявление работодателю при оформлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получатели пособия могут подать заявление позже, но перерасчет будет произведен не более чем за три года, предшествующие обращению.