Делом незаконного увольнения 64-летней пензячки занялась прокуратура

64-летнюю жительницу областного центра уволили с должности директора по производству по причине сокращения штаба. Однако работодатель сделал это ранее установленного законодательством двухмесячного срока со дня предупреждения о предстоящем разрыве трудовых отношений.

Гражданка обратилась в суд, но в ноябре прошлого года ей отказали в удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным. Прокуратура Октябрьского района города Пензы оспорила решение суда в апелляционном порядке, указав на нарушения норм материального и процессуального права.

В итоге судебная коллегия по гражданских делам областного суда пришла к выводу, что ответчик нарушил установленный порядок увольнения. Решение суда было отменено, а требования истицы удовлетворены. Ее восстановили в должности, а с работодателя взыскали заработную плату за время вынужденного прогула и 5 000 рублей в качестве моральной компенсации.