На форуме «Россия зовет!» член правления банка ВТБ Дмитрий Пьянов обсудил с региональными журналистами вопросы безработицы и миграции в России. Он отметил, что рекордно низкий уровень безработицы в стране создает уникальную ситуацию, требующую баланса между национальной безопасностью и необходимостью привлечения мигрантов для решения проблемы дефицита кадров.

Пьянов считает, что текущая политика отдает приоритет национальной безопасности, ограничивая въезд мигрантов. Необходимо найти компромисс, позволяющий привлекать добропорядочных работников из дружественных стран, предотвращая при этом проникновение криминальных элементов.

«Банковская сфера меньше других отраслей ощущает кадровый дефицит, но и мы испытываем определенный кадровый голод», — признал Пьянов. Он отметил обострение конкуренции за кадры, особенно в сфере доставки, что вынуждает банки ускорять процесс найма, сокращая время от проверки безопасности до предложения о работе до одного дня.

Высокая текучесть кадров, по словам Пьянова, заставляет банки расширять «воронку» найма и, возможно, снижать требования к кандидатам. «Банки находятся в более выгодном положении благодаря своей консервативности и способности обеспечить комфортные условия труда», — добавил он.

Реальный сектор экономики сталкивается с более серьезными трудностями. Пьянов сомневается в скором появлении решений, способных радикально изменить ситуацию на рынке труда, предполагая, что придется адаптироваться к текущим условиям в ближайшие несколько лет.

Топ-менеджер ВТБ подчеркнул, что решение проблемы нехватки рабочей силы требует комплексного подхода и гибкой миграционной политики для обеспечения устойчивого развития экономики.